CAPa des Métiers de l’Agriculture
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Objectifs
- Acquérir une qualification professionnelle permettant de devenir salarié agricole ou de poursuivre ses études dans le domaine agricole.
- Développer les connaissances et compétences professionnelles d’un salarié agricole
Modalités d’évaluation
Les épreuves sont organisées tout au long de la formation en situation professionnelle ou sociale.
L’apprenti doit valider toutes les épreuves de toutes les unités capitalisables (UC) pour avoir le CAPa.
L’apprenti dispose de deux tentatives pour obtenir chaque épreuve. Si le CAPa est non obtenu en fin de formation, les UC acquises restent valables 5 ans en vue d’une validation ultérieure du diplôme.
Les plus…
Convention de partenariat pour faciliter l’accès aux stages
Des débouchés variés
Deux tentatives pour chaque épreuve
Contenu de la formation
Modules d’enseignement général
- Mathématiques et informatiques
- Expression et communication : français, anglais
- Sciences humaines et économiques
- Éducation physique et sportive et biologie
Modules d’enseignement professionnel
- Maintenance des équipements
- Techniques de production : Agronomie – Phytotechnie – Zootechnie
Et aussi
- Accueil, explicitation du vécu en entreprise et remédiation
- Formation de sauveteur secouriste du travail (SST)
Poursuite et débouchés
- Entrer dans la vie active, en devenant Ouvrier Agricole
- Bac Pro CGEA
- CQP Ouvrier Hautement Qualifié Conducteur d’Engins Agricoles
- Certifications complémentaires
- Certiphyto opérateur
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Validation d’un passeport de compétences
- Accompagnement à la recherche d’un contrat (réseau de plus de 500 professionnels et appui de l’ANEFA des Landes et d’autres OPA).
Comment intégrer la formation ?
En apprentissage :
- Entretien de motivation
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise agricole
- Etre âgé de 16 à 29 ans ou être âgé de 15 ans en sortie de 3ème, 3ème SEGPA..
Délai d’accès
- Rentrée en octobre
- Intégration possible en cours de cycle en fonction de l’expérience du candidat et positionnement réalisé avant le 31 décembre de l’année
Organisation de la formation
- Formation sur 1 ou 2 années en fonction du positionnement
- En apprentissage sur 2 ans : 12 semaines de CFA par an
- En apprentissage sur 1 an ou en FP : 17 semaines de CFA par an
- Possibilité d’aménager les parcours
A savoir !
Accompagnement à la recherche d’un contrat
La MFR dispose d’un réseau de plus de 500 professionnels et appui de l’ANEFA des Landes et d’autres OPA
